集團高分順利通過(guò)標準化良好行為4A企業(yè)復評工作

　　集團高分順利通過(guò)標準化良好行為4A企業(yè)復評工作

　　2016年12月29日，由廣州市開(kāi)發(fā)區市場(chǎng)和質(zhì)量監督管理局標準化監管處處長(cháng)鄭凱文帶領(lǐng)的一行標準化良好行為企業(yè)評審專(zhuān)家4人，在公司二樓會(huì )議室舉行標準化良好行為企業(yè)復評工作，集團副總經(jīng)理黃敏棣、制造中心總經(jīng)理羅華、市場(chǎng)中心總經(jīng)理劉生伍、行證中心副總經(jīng)理李芳貴、集團辦主任周慶平、總裁助理趙春華及各部門(mén)負責人共同出席了此次復評會(huì )議。

　　在評審首次會(huì )議上，集團副總經(jīng)理黃敏棣首先對各位評審的專(zhuān)家的到來(lái)表示歡迎，并就對接下的評審工作做了介紹和安排。隨后，集團辦主任周慶平向評審專(zhuān)家介紹了集團自2013年8月份首次獲得標準化良好行為4A企業(yè)三年以來(lái)的貫標情況，并就標準化給公司管理帶來(lái)的效益和執行中的問(wèn)題一一向評審專(zhuān)家進(jìn)行了詳細說(shuō)明。

　　在一天的評審中，評審專(zhuān)家對集團的貫標情況進(jìn)行了全方位的仔細的審查。在評審末次會(huì )議中，評審專(zhuān)家對集團的貫標情況表示高度的認可和贊許，同時(shí)對貫標執行中的問(wèn)題一一提出了指正和整改意見(jiàn)，黃總對審查中出現的問(wèn)題責任到崗、責任到人，進(jìn)行一一部署并提出明確的整改時(shí)間節點(diǎn)。最終，評審專(zhuān)家給出了476分的高分，順利的通過(guò)了標準化良好行為4A企業(yè)的復評工作。

　　按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準的要求，運用標準化原理和方法，建立健全以技術(shù)標準為主體，包括技術(shù)標準、管理標準、工作標準在內的企業(yè)標準體系并有效運行；在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節已實(shí)行標準化管理，且能幫助企業(yè)取得了良好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。創(chuàng )建標準化良好行為企業(yè)對公司益處：

　　1.改變員工、領(lǐng)導的標準化觀(guān)念，養成學(xué)習標準、踐行標準的習慣。通過(guò)實(shí)施標準化良好行為，對員工、領(lǐng)導集中進(jìn)行標準化培訓，可以改變“標準化只是標準化人員的工作，樹(shù)立標準化人人有責”的觀(guān)念，可以起到良好的效果。

　　2.提高企業(yè)標準化管理水平。標準化良好行為確認，需要企業(yè)制定系列標準化管理標準，建立技術(shù)、管理和工作標準體系，編制企業(yè)標準體系結構簡(jiǎn)圖、明細表。通過(guò)這些工作，可以理順相應的工作。

　　3.促進(jìn)企業(yè)參與國家、行業(yè)組織的標準化活動(dòng)。比如：參加國家、行業(yè)標準制修訂，既可以提高企業(yè)標準編制水平也在標準化良好行為確認中可以加分。

　　4.可以提高企業(yè)知名度，為企業(yè)通過(guò)其它評審提供有力保障。通過(guò)標準化良好行為確認取得4A證書(shū)，可以在企業(yè)申請省級、國家級企業(yè)技術(shù)中心，申請全國質(zhì)量獎，申請質(zhì)量、測量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系評審等活動(dòng)中有很好的加分作用。

　　企業(yè)標準化是一項長(cháng)期而艱巨的工作，是一個(gè)持續改進(jìn)的過(guò)程，集團雖然在標準化方面取得一定成績(jì)，但絕不滿(mǎn)于現狀，還將一如既往地將標準化深入貫徹下去，對標準化體系實(shí)施持續改進(jìn)，致力于將企業(yè)做大做強，實(shí)現世界白云、百年泵業(yè)的宏偉目標。